SilentWHY
Leiderschapstraining
Bij SilentWHY geloven we dat leiderschap niet een functie of een taak is. Dat leiderschap niet voorbehouden is aan hen die het voor het zeggen (lijken te) hebben, de directie of het management team. Maar dat leiderschap een rol is die op elke plek, op elk moment en door iedereen kan worden opgepakt en ingevuld.
Wij noemen dat STIL LEIDERSCHAP
Deze vorm van leiderschap is altijd en overal in je organisatie aanwezig, maar net zoals de onderstroom in onze oceanen niet altijd even zichtbaar.
Echte verandering met impact komt uiteindelijk tot stand wanneer je deze onderstroom die wordt gevoed door je stille leiders weet te beïnvloeden. Veranderen met een duurzame positieve impact
Veranderingen gaan sneller dan ooit. Of het nu om een grote transformatie gaat of een kleiner veranderproject, als organisatie moet je niet alleen meebewegen, maar vooral ook in actie komen om relevant te blijven. Alleen focussen op groei is niet meer genoeg; er wordt van je verwacht dat je een duurzame, positieve impact maakt. Dit vraagt om verandering vanuit de onderstroom. De onderstroom in je organisatie die je werkelijke richting bepaalt en die wordt gevormd door je stille leiders.
De onderstroom - de SilentWHY van je organisatie
Jouw SilentWHY
Jij met je persoonlijke talenten en drijfveren (jouw Silent WHY) wordt continue uitgedaagd en uit balans gebracht door de situatie waarin je verkeert - thuis, op school, op je werk en in de maatschappij.
We bieden op maat gemaakte oplossingen die perfect aansluiten bij jouw uitdagingen. Of je nu een bijdrage wilt leveren aan je eigen ontwikkeling, je team, je organisatie of de maatschappij, wij zijn er om je te inspireren en je terug in je flow te brengen.Don’t pay back. Pay FORWARD!
Bij SilentWHY zien wij een toekomst waarin de ontwikkeling van nieuwe generaties niet langer alleen gebaseerd is op het opbouwen kennis en vaardigheden, maar bovenal ook op het opbouwen van zelf een persoonlijk kompas in de vorm van bewustzijn, perspectief, verbinding, moed en doorzettingsvermogen.
Het is daarom onze morele ambitie om onze trainingen, coaching en ervaringen voor iedereen toegankelijk te maken, waarbij onze bijzondere aandacht uitgaat naar jong talent in de leeftijdscategorie 15-30 jaar.
Wij vragen onze partners opdrachtgevers om samen met ons de Moed te tonen deze ambitie waar te maken door extra budget vrij te maken voor hen die het harder nodig hebben dan jij maar niet over de financiële middelen beschikken om dit voor zichzelf mogelijk te maken.
Perspectief nemen
Verandering begint met bewustzijn.
Verbinding maken
Impact ontstaat door in andermans schoenen te gaan staan
Moed tonen
Redelijke mensen passen zich aan de wereld aan; onredelijke mensen blijven proberen de wereld aan te passen. Daarom hangt alle vooruitgang af van moed om onredelijk te zijn.
Aan de slag
Toon Moed
Neem contact met ons op over de mogelijkheden.
Zet Door
Zet je nieuwsgierigheid om in concrete stappen en ontwikkel jezelf, jouw team, jullie organisatie en de maatschappij met een van onze programma’s.
Maak Impact
Pay it forward!
Zet een beweging in gang die niet is te overzien!