Grenzen verleggen vanuit de onderstroom
Leiden met een duurzame positieve impact
Veranderingen gaan sneller dan ooit. Of het nu om een grote transformatie gaat of een kleiner veranderproject, als organisatie moet je niet alleen meebewegen, maar vooral ook in actie komen om relevant te blijven. Alleen focussen op groei is niet meer genoeg; er wordt van je verwacht dat je een duurzame, positieve impact maakt.
Dit vraagt om verandering die echt vanuit de kern komt.
Bij SilentWHY geloven we dat je pas écht impact kunt maken als leiderschap van binnenuit komt. Wanneer je leert je eigen innerlijke kompas in te zetten, kun je op een duurzame manier in beweging komen en het verschil maken.Hoe we dat doen
Door grenzen te verleggen vanuit de onderstroom. Vanuit innerlijke en persoonlijke ontwikkeling activeren wij STIL LEIDERSCHAP: het 'zijn', het 'denken', het 'verbinden', het 'samenwerken' en het 'doen'.
Onze STIL LEIDERSCHAP aanpak vindt zijn oorsprong in de Theory-U methodiek van Otto Scharmer en wordt door ons ingezet voor zowel Persoonlijk-, Team- als Organisatie Leiderschap.
We beginnen altijd met het opbouwen van bewustzijn en moed. Zo komen de echte issues naar boven, en kunnen we samen grenzen verleggen. We nemen leiders en teams graag mee naar buiten – of dat nu voor een paar uur is, een dag, of een meerdaagse tocht. In de natuur voelt alles met elkaar verbonden, wat helpt om niet alleen jezelf beter te leren kennen, maar ook elkaar en de verbinding tussen jullie te versterken.
In onze drang om grenzen te verleggen, richten we ons op drie kerngebieden:
1. Strategie, 2. Het Verhaal en 3. Leiderschap.
Bij SilentWHY draait alles om jouw balans!
Jij met je persoonlijke talenten en drijfveren (jouw Silent WHY) wordt continue uitgedaagd en uit balans gebracht door jouw de situatie waarin je verkeerd - thuis, op school, op je werk en in de maatschappij.
We bieden op maat gemaakte oplossingen die perfect aansluiten bij jouw uitdagingen.
Of je nu een bijdrage wilt leveren aan jezelf, je team, je organisatie of de maatschappij, , wij zijn hier om je te ondersteunen en inspireren.
Bij SilentWHY ervaren we elke dag weer de waarde die ontstaat voor mens en organisatie wanneer bewustzijn wordt ontwikkeld over het belang van de balans tussen persoonlijke drijfveren (je silent WHY) en externe drijfveren (je loud WHY).
Onze individuele trajecten starten primair vanuit de eerste van deze twee, je persoonlijke drijfveren - je Silent WHY.
Door in te zoomen op de onderstroom realiseren wij duurzame positieve impact.
Onze SilentWHY expeditie aanpak start vanuit innerlijke en persoonlijke ontwikkeling.
Door inzicht, .... brengen wij het stille leiderschap in beweging
We beginnen altijd met het creëren van perspectief, het opbouwen van bewustzijn en het ontwikkelen van moed.
STRATEGIE
VERHAAL
LEIDERSCHAP
Transitie Traineeship voor een duurzame toekomst
Binnen het SilentWHY Transitie Traineeship geven jonge talenten een frisse draai aan de wereld van vandaag. Samen met jou gaan we op zoek naar slimme oplossingen voor de uitdagingen van nu. Hoe we dat doen?
We brengen trainees met allerlei achtergronden samen en laten ze samenwerken met ervaren professionals aan belangrijke thema's zoals klimaat, energie, voeding en ruimtelijke inrichting. Het resultaat?
Een frisse blik, vernieuwende ideeën en een versnelling in de goede richting.Voor Talent met een morele ambitie
Het SilentWHY Transitie Traineeship is een unieke kans voor gedreven young professionals die niet alleen willen leren, maar ook écht iets willen bijdragen aan een betere en duurzamere wereld.In dit twee- tot driejarige programma ga je aan de slag met grote thema’s zoals klimaat, energie, voeding en ruimtelijke ordening. Je zet je kennis in bij verschillende impact partners, waardoor je direct verschil maakt. Daarnaast werk je aan life skills, ontdek je jouw natuurlijke talenten, en ontwikkel je persoonlijk leiderschap. Alles om ervoor te zorgen dat jij jouw positieve impact op de wereld nog verder kunt vergroten!Dit is het traineeship dat je leven verandert! Voor Organisaties met een duurzame ambitie
Het Transitie Traineeship is er voor organisaties die niet bang zijn om stappen te zetten en jong talent de kans willen geven om te leren en tegelijkertijd frisse ideeën in te brengen. De talenten van SilentWHY dagen jouw organisatie en haar mensen uit om de wereld eens op een andere manier te bekijken.Onze Impact partners zijn stuk voor stuk unieke organisaties die elk op hun eigen manier bijdragen aan een duurzame wereld. Denk aan ministeries, provincies, gemeentes, en andere organisaties die zich samen inzetten voor maatschappelijke uitdagingen. Elk jaar werken de jonge talenten van SilentWHY met een andere Impact partner samen. Zo krijgen ze de kans om vanuit verschillende invalshoeken naar een opgave of transitie te kijken. Dit geeft hen een diepgaand inzicht in het thema en de bijbehorende uitdagingen. Als je samenwerkt met SilentWHY, nodig je een jong talent uit om met een frisse blik vooruitgang te boeken binnen jouw projecten en uitdagingen.