Personal Leadership

Quest

Personal Leadership - Quest

Weten wie je bent, wat je wilt en waar je goed in bent is een belangrijke voorwaarde voor het realiseren van significante impact. Die impact wil je niet alleen voor jezelf maken, maar ook in jouw (professionele) omgeving, thuis en misschien zelfs nog wel breder in de maatschappij. 

Een ding is zeker. Het begint bij jou, de impact die jij teweeg kunt brengen. Dat vraagt om leiderschap. Leidinggevend leiderschap, team leiderschap maar bovenal persoonlijk leiderschap.

Belangrijke elementen daarin zijn:

  • Een sterk innerlijk kompas

  • Verbinding van hoofd en hart. 

  • Durven vertrouwen op je intuïtie, en van daaruit te leiden.

  • Echt weten wie je bent en welke impact je wilt maken.

Opbouw van het programma

De quest is een outdoor persoonlijk leiderschap programma. 

Morele veranderaars die vertrouwd willen raken met de dynamiek van verandering en hoe je je daarin kunt positioneren, nemen we mee naar een mooi buitengebied in de Nederlandse natuur voor een transformatieve levenservaring

We gebruiken de natuur als gids. Het helpt je om je analytische geest los te koppelen en je creatieve brein te activeren. We gebruiken fysieke activiteiten om je lichaam te activeren. Het triggert je hartslag en scherpt je zintuigen aan. We gebruiken mentale oefeningen om verbinding te maken met je innerlijke bron en met je omgeving. 

Het programma bestaat in hoofdlijnen uit 5 elementen:

  1. Onboarding: Met elke deelnemer vindt een individueel intakegesprek plaats. Daarnaast zal een kennismakingsmoment worden georganiseerd waarbij de deelnemers met elkaar en met wat meer details van het programma gaan kennismaken.

  2. Zijn: 3-daagse onderdompeling in een natuurlijke omgeving, weg van alle prikkels, waarbij je kennis maakt met je authentieke ik.

  3. Verbinden: 3 coachingsmomenten waarbij de verbinding gemaakt wordt met je morele ambitie.

  4. Activeren: 2-daagse onderdompeling in een natuurlijke omgeving, weg van alle prikkels, waarbij jij je persoonlijke en professionele doelen uitwerkt.

  5. Borgen: Een coachinsmoment waarbij we allemaal nog eens bij elkaar komen om te reflecteren hoe je de inzichten die je hebt opgedaan hebt geïntegreerd in je dagelijkse leven. Een uitgelezen kans om je eventuele uitdagingen te overwinnen.

Hoe we werken

  • Ervaringsgericht. Interactieve, toegepaste leerervaringen die een mindset opbouwen met behulp van nieuwe manieren om systemen en uitdagingen te verkennen. Gedenkwaardige en boeiende ervaringen, niet alleen voor de geest maar ook voor het lichaam. Flexibele en dynamische leertrajecten die putten uit meerdere disciplines.

  • Peer-2-Peer. Put uit de verschillende achtergronden van de andere deelnemers om nieuwe perspectieven te genereren en zelfbewustzijn van je eigen vooroordelen en blinde vlekken te vergroten. Verzamel waardevolle feedback bij de andere deelnemers over je gedrag en leiderschapsstijl. Integreer de gedachte van saamhorigheid als essentieel onderdeel van leiderschap.

  • Gepersonaliseeerd. Stel je eigen doelen op basis van wat je uit het programma wilt halen. Ontwerp samen met je leiderschapscoach een aanpak op maat om je specifieke behoeften aan te pakken en je groei te optimaliseren. Verken, ontwikkel en koester nieuwe praktijken door gebruik te maken van je eigen Silent WHY als je ondersteuningssysteem.

De begeleiding wordt gedaan door onze vaste SilentWHY coaches. 

Als deelnemer:

  • Ontwikkel je een inspirerende visie en vaardigheden om jezelf en anderen tot actie aan te zetten. 

  • Automatiseer je gewoonten om zelfbewustzijn en zelfvertrouwen te vergroten.

  • Creëer je een open geest en empathie voor uiteenlopende perspectieven.

  • Leer je afstemmen op je doel om zinvol en authentiek leiding te geven.

  • Leer je om een inclusieve en innovatieve teamcultuur te bevorderen.

  • Omarm je het systeemdenken en wordt je een leider die klaar is voor de hedendaagse uitdagingen.

Je weet waar je voor staat - wat je wilt en kunt. Je werkt met meer focus, bent productiever en hebt meer impact. Je haalt meer energie uit je werk. Je bent in staat om sneller je balans te hervinden na een tegenslag. Je hebt je kernwaarden scherp en concreet vertaald in persoonlijke en professionele doelen voor de komende vijf jaar. Je bent in staat om de dilemma’s en uitdagingen die je daarbij tegen gaat komen het hoofd te bieden. Je hebt helder wat jouw toegevoegde waarde is en weet die om te zetten naar actie.

Doorlooptijd

8 dagen

Meer informatie?

Wil je meer weten over het Silent Leadership Programma of direct een intakegesprek plannen? Stuur een berichtje naar +31 645 640 770 of naar info@silentwhy.com.