Silent Leadership

Programma

Silent Leadership - Programma

Bij SilentWHY ervaren we elke dag weer de waarde die ontstaat voor mens en organisatie wanneer bewustzijn wordt ontwikkeld over het belang van de balans tussen persoonlijke drijfveren (je silent WHY) en externe drijfveren (je loud WHY).

Onze individuele trajecten starten primair vanuit de eerste van deze twee, je persoonlijke drijfveren - je Silent WHY.

Een individueel traject richt zich op het vergroten van jouw eigenaarschap en het verruimen van jouw bewustzijn. Je word je gestimuleerd om stil te staan bij jezelf en hoe jij jouw leven en werk vormgeeft. Het wordt helder wat er in jou ontwikkeld mag worden en wat dat van jou vraagt. Hierdoor kan je verantwoordelijkheid nemen voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Door het voeren van gesprekken en de spiegel van de begeleider komt in beeld welk gedrag, overtuigingen je in de weg staan om jouw gewenste realiteit te bereiken. Dit heeft tot resultaat dat er beweging ontstaat en groei plaatsvindt. 

Wij geloven in het belang van het maken van tijd hiervoor. Dat je juíst en misschien zelfs énkel door een periode lang structureel uit je ‘gewone (werk)week’ te stappen in beeld kunt krijgen wat aandacht vraagt in jouw (onder)bewustzijn om vanuit eigenheid en persoonlijk leiderschap jouw leven in te vullen. 

Onze individuele trajecten dragen onder meer bij aan:

  • Betekenis & zingeving

  • Eigenaarschap

  • Eigenheid (authenticiteit)

  • Leiderschap

  • Zelfvertrouwen

  • Geluk

Opbouw van het programma

Ieder Silent Leadership programma is uniek en afgestemd op jouw thema’s maar volgt altijd het 7 fasen ontwikkel pad van Theory-U:

  1. Downloaden. We verkennen eerst samen wat er speelt; voor welke uitdagingen je staat of wat jou verlangen is en wat het traject jou mag opleveren.

  2. Ervaren. We laten je ervaren hoe jouw on(der)bewuste in elkaar steekt en wat effecten zijn van (onbewuste) overtuigingen, emoties en gedragspatronen. Maar je leert ook hoe externe factoren in jouw context van invloed zijn op jou. Je reflecteert hierop in gesprek met je begeleider.

  3. Zijn. Zijn verwijst naar aanwezig zijn: aanwezig zijn in het hier en nu. Door bewust te observeren met alle zintuigen, inclusief je intuïtie, bereik je deze staat van Zijn. We laten je ontdekken hoe je verbonden raakt met alle wijsheid en beschikbare bronnen, voorbij informatie, kennis en gedachten.

  4. Vormgeven. Je stelt je een mogelijke toekomst voor en geeft vorm aan de inzichten en ideeën die in het Zijn zijn ontstaan. Je ontwikkeld een concreet beeld van je toekomstige zelf in je toekomstige context.

  5. Experimenteren. Zodra het bovenstaande helder wordt, nodigen we je uit om te gaan oefenen ‘in het de praktijk’ (thuis en op de werkvloer) met anders kijken en handelen. Je gaat uit je comfort zone, wetende dat je je vanaf de zijlijn gesteund en uitgedaagd voelt door een ervaren SilentWHY coach.

  6. Integreren. Tijdens het traject integreer je via de route van reflectie, ervaringen en oefenen het geleerde in jouw bestaan en pas je jouw opgedane inzichten toe.

  7. Borgen: Vanuit een verruimd bewustzijn heb je nu meer zicht op jezelf; jouw verlangens en ambities. Er is een hernieuwde realiteit waar je vanuit eigenaarschap vorm aan kan blijven geven.

De begeleiding wordt gedaan door onze vaste SilentWHY coaches én er is de mogelijkheid om één of meerdere sessies te doen met één van onze externe coaches, elk met hun eigen unieke expertise. 


Het programma bevat o.a. de volgende onderdelen:

  • Onboarding

  • Nature Quest (stiltesessie) of Persoonlijk Leadership Quest

  • 4-6 coachsessies

  • Expertise Intervisie, verdiepingssessie(s) met alumni uit onze SilentWHY tribe met een specifieke expertise . Samen overleggen we wat in jouw traject hiervoor passend is

Doorlooptijd

4-6 maanden 

Meer informatie?

Wil je meer weten over het Silent Leadership Programma of direct een intakegesprek plannen? Stuur een berichtje naar +31 645 640 770 of naar info@silentwhy.com.