Transition Traineeship

Transition Traineeship

Vandaag de dag ervaren nieuwe generaties steeds meer de druk van de verwachting van hun omgeving. Tegelijkertijd is voor deze generatie het nastreven van een doel met betekenis een absolute ‘must’. Het vinden van de juiste balans daarin is voor deze generaties essentieel. Onderzoek toont aan dat ruim 60% van young professionals vandaag de dag de voorkeur geeft aan persoonlijke ontwikkeling boven professionele ontwikkeling.

SilentWHY gelooft in de waarde van trainee programma’s voor young professionals met een primaire focus op de mogelijkheid om je te ontwikkelen als persoon en dit te combineren met on-the-job werkervaring, vakinhoudelijke kennis en onderdompeling in trends en technologie om zo de vertaalslag te maken naar je rol als professional en toekomstig duurzaam leider. Een traineeship dus met tijd en aandacht voor ervaren, reflecteren, verdiepen en verbinden. Onze traineeships hebben een focus op talenten & drijfveren en leven & werken vanuit zingeving door het (leren) inzetten van het innerlijke kompas. 

Wat brengt een traineeship programma?

Door trainees als groep en individueel mee te nemen op een verdiepende en uitdagende reis, ervaren zij hun essentie en hun werkelijke potentieel. Onderweg doen we daarbij ervaring op met organisatie sensitiviteit en verbindend communiceren. Gedurende het programma ontstaat een leercurve op ieders authenticiteit en leiderschap, met als gevolg positieve impact die je terugziet op de werkvloer: in de resultaten, bij de klant en de samenwerking met anderen. 

Onze ervaring leert dat deelnemers van het SilentWHY traineeship hun eigen innerlijk kompas leren inzetten en juist daardoor ‘beter’ tot bloei komen. Een prachtige jump-start dus voor het vervolg van de verdere loopbaan

Onze traineeships dragen onder meer bij aan

• Zelfvertrouwen

• Eigenaarschap

• Betrokkenheid

• Collegialiteit

• Werkgeluk & Burn-out preventie

• Verander cultuur

• Retentie

Opbouw van het programma

Het SilentWHY traineeship programma is een uniek persoonlijk ontwikkeltraject waaraan kan worden deelgenomen met meerdere trainees uit één organisatie of juist gemixt met andere bedrijven. Je maakt het programma dus als groep en zelfstandig mee. Een unieke mix om als groep van en met elkaar te leren en als individu om verder te verdiepen. We werken daarbij altijd van binnen naar buiten én zowel binnen als buiten. Zo start en eindigt ons traineeship in de natuur: het bos of de hei en werken we op zo’n manier dat men het geleerde echt integreert in het dagelijkse leven, zowel privé als professioneel.

Onze traineeships bevatten o.a. de volgende onderdelen:

• groepsdagen met de gehele lichting

• intervisie kampvuur sessies

• individuele begeleiding in de vorm van 1-1 coaching

• Betrekken business via mentoring of buddy systeem

• Uitstapje externe coach (bv boks clinic, paardencoach etc)

• Balans tussen theoretisch kader en ervaringsgericht werken

Het programma wordt op basis van de behoefte van de organisatie verder vormgegeven. Dit gebeurt op basis van specifieke thema’s, zoals de specifieke doelstellingen voor het programma; de cultuur en waarden van jullie organisatie en onze ervaring.

Doorlooptijd

2 jaar

Meer informatie?

Wil je meer weten over het SilentWHY Traineeship Programma?
Stuur een berichtje naar +31 645 640 770 of naar info@silentwhy.com.